Sektori turizma, ugostiteljstva i građevinarstva u Crnoj Gori već duži vremenski period suočavaju se s izraženim manjkom radne snage, što posebno dolazi do izražaja tokom ljetne sezone. Predstavnici Unije poslodavaca naglašavaju da je pronalazak stručnog i iskusnog osoblja postao izuzetno zahtjevan zadatak, uprkos tome što zvanične statistike ukazuju na historijski niske procente nezaposlenosti u zemlji.
Tržištu rada ne nedostaju samo profili poput konobara, kuhara i radnika u građevinskom sektoru, već je prisutan i ozbiljan deficit visokokvalifikovanih kadrova, uključujući ljekare, inženjere te IT stručnjake. Filip Lazović iz Unije poslodavaca istakao je u izjavi za medije kako se najveći izazovi vezani za deficit kadrova bilježe u izrazito sezonskim djelatnostima, prvenstveno u turizmu, ugostiteljstvu, građevini i poljoprivredi.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore registrovao je u augustu rekordno nisku stopu nezaposlenosti od 7,47 procenata, sa oko 24.600 prijavljenih osoba na evidenciji, što predstavlja pad za približno tri hiljade lica u odnosu na prethodnu godinu. Pored ugostiteljskih i zanatskih zanimanja kao što su recepcioneri, zidari i tesari, na listi deficitarnih profesija nalaze se i profesori prirodnih nauka poput matematike, fizike i hemije.
