Američki tehnološki gigant Microsoft pokrenuo je program dobrovoljnog odlaska uz novčanu naknadu koji obuhvata približno 60.000 radnika, što predstavlja više od četvrtine ukupne radne snage kompanije. Direktorica za ljudske resurse Amy Coleman obavijestila je zaposlene putem internog memoranduma da je ovaj korak dio prilagođavanja organizacione strukture i pružanja veće fleksibilnosti onima koji žele promijeniti smjer u karijeri. Zainteresovani radnici će dobiti finansijsku podršku i resurse za profesionalno usmjeravanje, a detalji ponude bit će im dostavljeni putem elektronske pošte.
Mogućnost napuštanja kompanije pod ovim uslovima otvorena je za odabrane timove u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji. Program je dostupan kadrovima koji se nalaze do internog nivoa 70, što obuhvata i dio viših pozicija u hijerarhiji. Prema medijskim izvještajima, ponuda obuhvata sektore kao što su razvoj umjetne inteligencije, asistent Copilot, finansije, ljudski resursi, odjel za Xbox te segmenti Windows i Devices, dok su sigurnosne službe, marketing i komercijalno poslovanje isključeni iz ovog kruga.
Ova mjera usklađena je s nastojanjima tehnološkog giganta da optimizuje troškove poslovanja usljed ogromnih investicija u infrastrukturu umjetne inteligencije, data centre i napredne procesore. Kompanija je za kalendarsku 2026. godinu predvidjela kapitalna ulaganja od čak 175 milijardi dolara, što investitori prate uz očekivanja da će prihodi od novih tehnologija opravdati visoke izdatke. Prema zvaničnim podacima iz godišnjeg izvještaja, krajem juna kompanija je brojala 223.000 stalno zaposlenih radnika širom svijeta.
