Viralno.
Ekonomija

Minimalna satnica u Njemačkoj raste u dva koraka na 14,60 eura

Zakonska minimalna plata u Njemačkoj od 1. januara 2027. godine iznosit će 14,60 eura (28,55 KM) bruto po satu, objavili su iz Savezne vlade Njemačke.

Minimalna satnica u Njemačkoj raste u dva koraka na 14,60 eura

Njemačka vlada usvojila je uredbu kojom se predviđa povećanje zakonske minimalne plate u dva koraka, s ukupnim rastom od 13,88 posto, što će direktno utjecati na više miliona zaposlenih sa najnižim primanjima. Prema pojedinim izvještajima, satnica od 1. januara 2026. godine iznosi 13,90 eura bruto, dok drugi medijski navodi ukazuju da je taj iznos već aktuelan. Konačni cilj ovog procesa jeste povećanje satnice na 14,60 eura bruto (oko 28,55 KM) od 1. januara 2027. godine.

Odluku o korekciji iznosa donosi nezavisna Komisija za minimalnu platu, sastavljena od predsjedavajućeg, po tri predstavnika sindikata i poslodavaca, te dva savjetodavna člana iz akademske zajednice. Ova komisija je prijedlog dvostepenog rasta predstavila u junu 2025. godine, nakon čega ga je Savezna vlada pretočila u zvaničnu uredbu u skladu sa važećim zakonskim okvirom.

Prilikom definisanja novog iznosa, Komisija procjenjuje adekvatnu zaštitu radnika, očuvanje fer konkurencije i stabilnost radnih mjesta, prateći trendove rasta plata dogovorene kroz kolektivne ugovore. Od 2025. godine primjenjuje se i pravilo uzimanja referentne vrijednosti od 60 posto bruto medijalne plate radnika sa punim radnim vremenom, što je standard utemeljen na Direktivi Evropske unije o adekvatnim minimalnim platama iz 2022. godine.

Uporedo sa rastom osnovne satnice, prilagođava se i okvir za takozvane mini-poslove (mini job). Mjesečni limit za ovu vrstu angažmana povećat će se sa sadašnjih 603 eura na 633 eura počevši od 2027. godine, čime se omogućava kontinuitet rada od 10 sati sedmično uz garantovanu minimalnu satnicu, dok radnici u prelaznom rasponu zarada ostvaruju pravo na umanjene doprinose.

Opća zakonska minimalna plata u Njemačkoj uvedena je 2015. godine i predstavlja obavezujući standard na tržištu rada. Ipak, iz ovog sistema i dalje su izuzete određene kategorije stanovništva, među kojima su volonteri, samostalne djelatnosti, te osobe koje se nalaze na stručnom osposobljavanju.

Povezane priče