Tržište rada Unsko-sanskog kantona (USK) sve više privlači radnike iz Indije i Bangladeša. Poslodavci u njima vide rješenje za nedostatak domaće radne snage, dok strani radnici u Bosni i Hercegovini pronalaze priliku za zaposlenje i bolju zaradu. Ova pojava postaje sve izraženija u različitim sektorima kantona.
Jedan od takvih radnika je Madhiyalagan Veeramani iz Indije, koji je pronašao posao zavarivača u metalnoj industriji u Bosanskoj Krupi. On ističe da su plate u Indiji niže, dok su u Bosni bolje, što je bio ključni razlog za njegov dolazak. "U Indiji su plate niže, dok su u Bosni bolje. Zato sam izabrao Bosnu", izjavio je Veeramani.
Njegov kolega, Sathiyamoorthy Ayyaru, također iz Indije, dijeli pozitivna iskustva. On naglašava dobru saradnju i prijateljski odnos sa kolegama i lokalnim stanovništvom. "Svi mi puno pomažu. Ljudi su prijateljski nastrojeni, kolege su dobre i svi su veoma dobri prema meni. Sve je u redu", rekao je Ayyaru.
Kompanija u Bosanskoj Krupi trenutno zapošljava 13 radnika iz Indije. Njihov dolazak je bio odgovor na rast proizvodnje i poteškoće u pronalaženju kvalifikovanih radnika. Prokuristica kompanije, Aida Fojnica, potvrdila je da su stranim radnicima osigurani svi potrebni uslovi za rad i boravak. "Oni imaju svoju fiksnu platu, ako rade prekovremeno dobiju šta im slijedi, imaju topli obrok koji im je obezbijeđen unutra u krugu kompanije. Imaju stan sa svim plaćenim režijama, radno odjelo, obuka kad je potrebno", navela je Fojnica.
Strani radnici nisu prisutni samo u proizvodnim pogonima, već i u drugim djelatnostima, uključujući ugostiteljstvo. Deepak Pal iz Indije, na primjer, radi kao poslužitelj hrane i pića u Bihaću. I on je došao zbog bolje zarade, ističući da su plate u njegovom sektoru u Indiji znatno niže. "Došao sam zbog zarade. U Indiji su plate u mom sektoru manje, a ovdje je plata bolja, zato sam došao", objasnio je Pal.
Podaci Službe za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona potvrđuju rastuću potrebu za stranom radnom snagom. Prošle godine izdato je više od 200 radnih dozvola, dok je ove godine taj broj porastao na 371, uz 521 zaprimljen zahtjev. Najviše stranih radnika angažuje se u građevinarstvu, metalnoj industriji i ugostiteljstvu, a pretežno dolaze iz Indije i Bangladeša.
Almir Samardžić iz Službe za zapošljavanje u USK objašnjava da postoji nesklad između potreba poslodavaca i dostupne radne snage. On ističe da u pojedinim sektorima i za određena zanimanja poslodavci teško pronalaze radnike, što ih primorava da traže alternativu. "U tom smislu, strani radnici postaju jedno od rješenja za popunjavanje upražnjenih mjesta", kazao je Samardžić. Strani radnici tako postaju uobičajen prizor na tržištu rada Unsko-sanskog kantona, popunjavajući radna mjesta za koja je teško pronaći domaće radnike. Sve veći broj zahtjeva za radne dozvole ukazuje na to da će potreba za stranom radnom snagom u određenim sektorima i dalje rasti.
