Odsustva zaposlenika zbog privremene spriječenosti za rad predstavljaju ozbiljan finansijski izazov za privredu u Federaciji Bosne i Hercegovine, a razmjere ove problematike jasno oslikavaju statistike iz Tuzlanskog kantona. Tokom protekle godine na ovom području evidentirano je više od milion radnih dana provedenih na bolovanju, dok je od početka tekuće godine otvoreno 153.250 novih slučajeva. Troškovi naknada koje je u toku prošle godine isplatio Zavod zdravstvenog osiguranja TK premašili su cifru od 28,7 miliona KM.
Medicinski razlozi zbog kojih zaposleni otvaraju bolovanja kreću se od uobičajenih prehlada i bolova u kičmi, pa sve do rizičnih trudnoća i brige o članovima porodice. Službeni podaci kantonalnog Zavoda zdravstvenog osiguranja pokazuju da je ubjedljivo najčešći uzrok dorzalgija, odnosno bol u leđima pod šifrom M54, na osnovu koje je otvoreno 12.756 bolovanja. Znatne brojke bilježe se i kod medicinske skrbi pod šifrom Z51 sa 8.498 slučajeva, kućne njege zavisnog člana porodice sa 6.075, te akutnih upala gornjih disajnih puteva koje zbirno broje više od osam hiljada otvorenih odsustava.
Ovakva situacija godinama izaziva nesuglasice između poslodavaca i sindikata, posebno u sektorima gdje je fizičko prisustvo radnika ključno za normalno odvijanje procesa rada. Prema aktuelnoj zakonskoj regulativi, poslodavci su dužni da isplaćuju naknadu za prva 42 dana bolovanja, nakon čega obavezu preuzima nadležni fond zdravstvenog osiguranja. Predstavnici poslovne zajednice stoga traže da se ovaj period skrati na najviše 15 dana, uz uvođenje rigoroznijih kontrola medicinske opravdanosti i utvrđivanje odgovornosti ljekara.
