Viralno.
Privreda

Mercedes-Benz pokreće opsežan program štednje: Nekoliko hiljada agencijskih radnika moglo bi ostati bez posla

Njemački proizvođač automobila Mercedes-Benz planira znatno smanjiti broj radnika angažovanih putem agencija za privremeno zapošljavanje u okviru opsežnog programa štednje.

Mercedes-Benz pokreće opsežan program štednje: Nekoliko hiljada agencijskih radnika moglo bi ostati bez posla

Njemački automobilski gigant Mercedes-Benz planira znatno smanjiti broj radnika angažovanih preko agencija za privremeno zapošljavanje u sklopu sveobuhvatnog plana rezanja operativnih troškova. Prema medijskim izvještajima koji se pozivaju na izvore unutar kompanije, ove restriktivne mjere mogle bi direktno pogoditi nekoliko hiljada privremeno zaposlenih radnika širom Njemačke. Iz uprave sa sjedištem u Stuttgartu nisu željeli iznositi konkretne brojke, ali su napomenuli da privremena radna snaga služi isključivo kao podrška stalnom kadru tokom perioda pojačanog obima proizvodnje.

Najveći pritisak očekuje se u velikim pogonima za sklapanje vozila u Sindelfingenu, Bremenu i Rastattu, gdje je trenutno raspoređeno oko 3.000 agencijskih radnika. Budući da su njihovi ugovori vremenski ograničeni, ova kategorija zaposlenika redovno biva prva pogođena krizom i optimizacijom troškova, jer poslodavci u takvim okolnostima uglavnom biraju da im jednostavno ne produže angažman.

Ovaj potez dio je šire inicijative pod nazivom „Produktivna ofanziva za Njemačku“, kojom menadžment kompanije nastoji smanjiti godišnje troškove poslovanja za čak 800 miliona eura. U sklopu tih planova, uprava je predložila povećanje broja radnih sati bez povećanja plata, što je pokrenulo burnu javnu raspravu o uslovima rada i cijenama radne snage u automobilskoj industriji. Predloženim rezovima i zahtjevima oštro su se usprotivili radničko vijeće i industrijski sindikat IG Metall.

S druge strane, stalno zaposleni radnici trenutno su zaštićeni postojećim sporazumom o očuvanju radnih mjesta koji im garantuje sigurnost do kraja 2034. godine, pa klasična otpuštanja za njih nisu predviđena. Umjesto toga, kompanija planira u decembru ponovo pokrenuti program dobrovoljnog odlaska uz stimulativne otpremnine, čime će oni koji pristanu na sporazumni raskid ugovora dobiti jednokratne novčane naknade.

Viralno dana u 7 ujutro

Najvažnije vijesti u vašem sandučiću, svaki dan.

Povezane priče