Na prijedlog Agencije za državnu službu Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara BiH jednoglasno je prihvatilo Strategiju razvoja upravljanja ljudskim potencijalima u državnoj službi na nivou državnih institucija za razdoblje od 2026. do 2030. godine. Cilj usvojenog dokumenta jeste modernizacija javne uprave kroz prelazak sa klasičnog kadrovskog administriranja na strateško vođenje resursa usmjereno na rezultate i transparentne konkursne procedure.
Na istoj sjednici donesena je odluka o formiranju Radne grupe sačinjene od predstavnika državnih, entitetskih i vlasti Brčko distrikta, čiji je zadatak da u roku od šest mjeseci pripremi nacrt izmjena i dopuna Zakona o sprečavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti. Time se teži dodatnom jačanju finansijskog sistema i usklađivanju propisa sa standardima Evropske unije, FATF-a i MONEYVAL-a. Usvojena je i informacija o primjeni standarda proaktivne transparentnosti za 2025. godinu, prema kojoj je prosječna ispunjenost u 55 institucija porasla na 76,65 posto, dok je svih 38 kriterija u potpunosti ispunilo pet državnih tijela.
Razmatran je i polugodišnji izvještaj o radu za prvih šest mjeseci 2026. godine, koji potvrđuje da je od 309 donesenih zaključaka na 23 sjednice uspješno sprovedeno 256, odnosno 85,76 procenata. Usvojeni su i izvještaji o provedbi međunarodnog projekta "Green & Healthy BiH" vrijednog 2.499.500 eura, koji finansira Italijanska agencija za razvojnu saradnju, te analiza tržišta mlijeka za 2025. godinu, tokom koje je zabilježena proizvodnja od 619,7 miliona litara sirovog mlijeka i smanjenje ukupnog trgovinskog deficita u tom sektoru za 11 posto.
